【コンプライアンス違反】労務問題・コンプライアンス問題が起こっているのに解決しようとしない総務部

総務部は、積極的に労務問題・コンプライアンス問題を解決しないといけません。そのための窓口になることが大事です。

見て見ぬふり。関心を持たない。
問題が起こってからやっと動く。
これでは、会社がよくなりません。

特に営業部の力が強い会社は、なかなか総務部が口をはさむことは難しいようです。

しかし、会社命令、社長命令を出し、改善・改革することが必要です。
気を使っていると良くならないからです。

総務部が機能している会社は強いと言われますが、その通りです。

是非、機能させて下さい。





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