【コンプライアンス違反】気持ちの入った仕事をしていない

どう見ても気持ちが入っていない。仕事はやっているが、気持ちが入っていないというのもよくないです。本人だけでなく周りにも悪影響を及ぼします。

そういう人を見かけたら即注意です。あるいは、個人面談を行い、どういうことを思っているのか、何を考えているのか確認された方が良いです。

それと気持ちの入った仕事をするように日ごろから指導教育することが大切です。

人の管理というのは一番難しいですが、それを怠ると良い会社、良い組織にはなりません。

注意して下さい。


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