【病院・診療所の再生・立て直し】募集・採用条件の統一

一番気になるのが、個人面談やアンケート調査で、後から入った人の方が給料が高いという問題です。

何とか人員を確保したいため、徐々に給料が上がっています。それも他の職員との調整を行わず、単に上げているだけ。

また、募集・採用広告についてもバラバラ、新しい雇用条件を発表した場合、他のすべての広告も見直さないといけません。

それに、ネット広告の場合、修正等というのがなく、一度掲載したものはそのままになっています。

本部や総務部が、募集条件をチェックし、職員が納得の行く給料にすること。
給料は一番大事なことです。指摘を受ける前に、改善しましょう。


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