【ななお社会保険労務士事務所とは】心のケアをする社労士です
給料計算や保険相談を受けるだけではないです。当事務所は、人の悩みや問題を解決することも行っております。
少し元気がない、最近元気がなくなった従業員や職員さん。
悩んでいても社長や上司には、相談しにくいものです。
特に、女性の方は、いろんな悩みを抱えておられます。
悩みを人に話すだけでも変わってきます。
でも、だれに話せば良いのか・・・
そういう時こそ、角田を活用して下さい…
【病院・診療所の再生・立て直し】募集・採用条件の統一
一番気になるのが、個人面談やアンケート調査で、後から入った人の方が給料が高いという問題です。
何とか人員を確保したいため、徐々に給料が上がっています。それも他の職員との調整を行わず、単に上げているだけ。
また、募集・採用広告についてもバラバラ、新しい雇用条件を発表した場合、他のすべての広告も見直さないといけません。
それに、ネット広告の場合、修正等というのがなく、一度掲載したも…
【社内アンケートを取る際の注意点】改善ありきで実施すること
業績が良くない。社内がゴタゴタしている。職場環境が整っていない。労務問題やコンプライアンス問題が発生している。様々な問題が起こっているので、一度アンケート調査を行おうとされます。
調査自体は良いのですが、調査結果をどうされますか？
無記名のアンケートであっても、社員の方は期待されています。記入したことをやってくれるのだろうか？これで会社は変わるのだろうか？そう思っておられます。
と…