【コンプライアンス違反】指示されたことをすぐにやらない
即日処理、すぐに返事を返す。それが基本です。
指示されたことを返事だけして、何もしない。こちらから再度確認しないといけないという仕事のやり方は良くないです。
指示されたことは、今やる。すぐにやる。翌日に持ち越さない。
こういうことを徹底して教えてあげて下さい。
指示されたことをすぐにやらないと仕事が溜まっていきます。それがストレスとなり、体調を壊します。
すぐやる癖付け…
【コンプライアンス違反者の処遇】未収金が多い社員の人事考課・ボーナス査定
いつも年末になると頭が痛いです。売上や粗利は稼いでくれていますが、未収金が多い。理由は、無茶な仕事の取り方をしているからです。
でも、この人が社内で一番稼いでいたとしたらどうでしょう。何か処罰を下すことはできますでしょうか？
また、普通に仕事をしていて未収金が多い社員もいます。そういう人は必ず上長の方がどういう仕事をしているのか見てあげて下さい。
さて、人事考課ですが、いきなり…
【部下指導におけるコンプライアンス違反】社長の言う通りしない。自分のやり方を部下にさせる。
そんなことが起こっている？と思うかもしれませんが、社長の考えている通りにやらない。自分のやり方を部下に指導しているという場合があります。
部下も困惑。本当に困ってしまいます。
どちらの言うことをやれば良いのか・・・
しかし、社長の言う通りにやらない人は、要注意です。これが常態化すると、組織を維持できなくなります。
それと、必ずこういう人がいると、クレームが発生します。しかし、…