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【表立って現れていないだけの人事労務問題】「うちには人事労務問題は起きていません。ありません。」という言葉と実態

2018/02/09 05:00
みなさん、人事労務問題は起こっていませんかとお聞きしますと、うちには人事労務問題は起きていません。ありません。」とおっしゃいます。 この言葉、本当でしょうか? 会社や組織では、人事労務問題は、どこでも起こっています。気づいていないか、表立って現れていないだけだと思った方が良いです。 逆に、人事労務問題が起こってないかどうか、常に社内調査を行う必要があります。 少しでも暇な時期がくれば、社内アンケートや個人面談などを行って下さい。 できれば、まずグルー..

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【人事労務問題の解決法】誰もが相談に行きやすい総務部づくり

2018/02/04 05:00
社長がワンマン。 総務部はあっても総務関係の仕事だけ。 こういう感じになると、会社で相談する場がありません。上司や先輩に話を聞いてもらうということはあっても、しっかりと悩んでいることを相談できません。 総務部の理想は、誰もが相談に行きやすい総務部づくりです。毎日、だれか尋ねて来る。 「ちょっと相談に乗って欲しいのですが・・・」という人がいるのが普通です。 相談がないということは、会社のどこかで歪が起きていると思って下さい。 さて、相談に乗ってあげる..

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【人事労務問題の経営相談】態度が悪い社員をそのままにしないこと

2018/02/03 15:03
態度が悪い社員をどうしたら良いですかという内容の相談、意外と多いです。 そういう社員には、向き合って必ず指導教育をすること。 それと、会社に貢献しようという意志があるのかどうか確認して下さい。 一人の態度の悪い社員がいると伝線します。同じような社員がどんどん出てきます。 だから、早めに面談する機会を設け、社長がはっきり言って下さい。 一人の社員に手間がかかり、業績を落とすとたいへんです。 そういう社員には、上手に辞めていただくというのも一つの方法で..

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【表立って現れていないだけの人事労務問題】「うちには人事労務問題は起きていません。ありません。」という言葉と実態

2018/02/03 10:22
みなさん、人事労務問題は起こっていませんかとお聞きしますと、うちには人事労務問題は起きていません。ありません。」とおっしゃいます。 この言葉、本当でしょうか? 会社や組織では、人事労務問題は、どこでも起こっています。気づいていないか、表立って現れていないだけだと思った方が良いです。 逆に、人事労務問題が起こってないかどうか、常に社内調査を行う必要があります。 少しでも暇な時期がくれば、社内アンケートや個人面談などを行って下さい。 できれば、まずグルー..

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