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【就業規則の見直し】マタニティハラスメント規程が必要かも・・・

2018/06/01 16:40
女性の方からの電話相談。 苦しい事情をお話されます。 最初は、誰に相談したらいいんだろうと思ったそうですが、女性の社労士で親身になってくれる先生がいると聞いて電話されたみたいです。(紹介いただいた方は、過去に私のカウンセリングを受けられた方だと思います) さて、マタハラ、パワハラ・セクハラに次いで多くなっています。ところが、まだマタハラの規程を就業規則に織り込んでいる会社・事業所は少ないです。 そんなことが、会社で起こっているのぉと思うかもしれませんが、この方..

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【就業規則の見直し・整備】いつ就業規則を修正されましたか?

2018/04/30 06:00
ほとんど毎年くらい、法改正が行われています。そのため、法改正があるごとに本当は修正が必要です。 ところが、実際には、大きな法改正があった時に、一気に整備をする。 あるいは、一度作ったものが全く修正されていないものもあります。 法改正の頻度が上がっています。それだけ、社会が複雑化しているということです。総務部や人事部など、人に関する部署は、法に目を光らせ、チェックする必要があります。 さて、以下の法改正、どこまで整備できていますか? 一度、チェックしてみて..

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【経営向上のための就業規則の見直し】就業規則の見直しは、経営向上のためにある

2018/04/13 13:39
会社を良くしたいと、みなさんおっしゃいます。ところが、具体的なものが見えていません。何からすれば良いのか・・・・ そういう時は、就業規則をすべて見直して下さい。おそらく、何年も何十年も前のものが出て来ると思います。また、給料や手当など、そのままになっていませんか? 就業規則は、会社そのものを表していると考えて下さい。経営を向上させるためには、諸規則を見直し、労働環境を整える必要があります。 経営向上とは、売上を追いかけることではないです。経営の中身を良くして..

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【後継者の息子さんの課題】就業規則を見て下さい

2018/03/27 15:01
まず、就業規則があることをご存知ですか?どこに置いてあります? 見たことはありますか? 就業規則は、会社のルールが書いてあります。それを読み込んで、学ぶことが大事です。 会社の法と言っても良いくらいです。 就業規則は、社長や総務部が管理しておけば良いというのは良くないです。自分から積極的に見て学んで欲しいです。 社会でいろんな問題が起きています。就業規則もそのような問題に対応するために、加筆・修正が加えられています。 上に立つ人は、この就業規則、常..

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【就業規則の見直しと周知徹底】罰則規定の充実とコンプライアンス違反について従業員に詳しく説明する

2018/03/06 14:44
就業規則のどこを見直せば良いですかと相談があります。まず、罰則規定を充実させて下さい。不祥事や問題がかなり発生しています。ところが、それを罰する規定がないと、対処できません。 それと、コンプライアンス規定も付け加えて下さい。やってはいけないことを明確にする。それが大事です。 また、パワハラ・セクハラ規定、育児規定・介護規定を設ける会社も増えています。 10年前とは、就業規則の充実度が変わっています。出来上がった就業規則を見ると、こんなに項目が多くて、分厚いの..

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【就業規則違反のチェック】交通費の経路、正しく申請されていますか?

2018/03/02 15:21
意外と就業規則違反で多いのが、交通費の経路です。実際の利用経路ではなく、少し多めに請求している人がいます。また、引っ越し等を行っても、電話番号はそのままで住所やその他の情報を会社に伝えていない場合があります。 一方、会社側も支給漏れというのもあります。例えば、自転車通勤、徒歩通勤の場合、どういうふうに対応されていますか? また、勝手に車通勤している人はいませんか? 休日出勤などの場合、仕事が終わればプライベートの時間になるため、車で出社する。 会社の知らないと..

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